Дневник успеха
Все чаще сталкиваюсь с ситуацией, что люди совершенно не умеют вести
дневник успеха.
А зачем это нужно делать?
Для само мотивации, чтобы легко пережить начальный этап кризиса.
Потому что именно на начальном этапе сдуваются люди. Они хотят о том что слышали рассказать всем и каждому ,но их не слышат.
Обиднее всего получать отказы от своего окружения, мы думаем что нас поддержат, а они в большинстве ничего в этом не понимая, говорят, что все плохо и конечно же не поддерживают.
Мало того так все распишу в черных красках, что тошно становится и конечно не до бизнеса.
Самое мягкое, что можно услышать от своих родных и близких:
— Это не твое
— Тебе это не нужно
— Еще не время
— Куда ты опять вляпался
И у нашего новичка энтузиазм лопается и руки опускаются.
Ведение дневника успеха дает вашу собственную мотивацию и веру в себя.
Показывает, что на самом деле не все так плохо.
Особенно, когда читаешь свои мысли, переживания и видишь динамику роста и развития.
Есть много тому доказательств.
Когда человек сидел и просто не верил в себя в свои силы, ничего не делал — то он ничего и не получал.
В той же ситуации со слабой верой, но с намерениями достигнуть успеха по 6 — 9 месяцев не получалось найти своих людей, которые бы поверили, поддержали и захотели делать вместе с тобой.
При этом посещал события, изучал продукты, получал свой результат, просматривал маркетинг.
Было много встреч с кандидатами, но постоянно шли отказы.
Мы знаем людей, которые бросали.
Был вообще случай, что у Тани 11 месяцев не было подписаний.
А затем каждую неделю было минимум 3 — 5 подписаний.
Люди сами просились в структуру и в команду.
И говорили, что хотят именно с ней строить бизнес. Партнеры шли один за другим.
Нужна еще и внутренняя мотивация.
В начале, когда ваши партнеры не обладают лидерскими навыками.
Когда они не могут подогревать в себе внутреннюю мотивацию — вот как раз для этого и нужен дневник успеха, для того чтобы помочь воспитать, вырастить веру в себя.
Очень мало людей, которые на начальном этапе стали сразу очень сильно верить в себя.
Нам нужно выращивать в своих командах лидеров, а это процесс требует времени желания и финансирования, постоянного анализа и работы над собой.
Посмотрите это видео
https://www.youtube.com/watch?v=tlbJRHDxrSA
Возможно вы поймете всю важность ведения дневника успеха.
Alexander: 
